Egy friss kutatás szerint a mesterséges intelligencia munkaerőpiaci mumusa már nem az ijesztget, hanem szépen ránk rúgta az ajtó. Az amerikai teljes munkaidős dolgozók közel fele tartalék karriertervet fontolgat, miközben a technológiai és pénzügyi szektor határozott ecsetvonásokkal festi fel, milyen alkalmazkodási kényszer jelenhet meg a hagyományosabb ágazatokban. A karrierbiztosítás sokaknál saját kezdeményezésből indul, gyakran önfinanszírozott képzésekkel, hogy kevésbé függjenek a jelenlegi munkakörüktől vagy munkaadójuktól.