A magyarországi ételfutárok 85 százaléka kifejezetten az egyéni vállalkozói státuszt és az önálló, kötetlen munkavégzést részesíti előnyben a hagyományos alkalmazotti jogviszonnyal szemben, míg a fix fizetéssel és kötött munkaidővel járó formát mindössze 10 százalékuk választaná – derül ki az Oxford Economics független nemzetközi tanácsadó cég reprezentatív felméréséből. Az eredmények közvetlenül reflektálnak az Európai Unió platformalapú munkavégzésről szóló irányelvének nemzeti jogrendbe történő átültetésére.