A jövő évi egészségügyi bérrendezésre 192 milliárd forintos forrást különít el a kormány, amelynek döntő többsége a szakdolgozói bérek és pótlékok növelésére megy el. A tervezett 15 százalékos emelés azonban átlagot jelent, így nem minden dolgozónak garantált a minimális, 7,5 százalékos növekedés, miközben az intézményvezetők mozgástere jelentősen bővül.