Egy jogi iroda azzal állt elő, hogy a Tesco elosztóközpontjaiban sokkal jobbak a fizetések, mint a boltjaiban. Állítólag azért, mert az üzletekben inkább nőket alkalmaznak. Ha perre viszik az ügyet és a dolgozóknak ad igazat a bíróság, az nagyon sokba kerülhet a Tescónak.